针对您提出的“非婚生子纪检怎么处理”的问题，这确实是一个涉及纪律处分和法律责任的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，非婚生育行为，特别是当涉及公职人员或党员干部时，通常会受到纪律和法律的双重审视。这类行为不仅可能违反社会公德，还可能触犯具体的法律法规。
### 纪律处分方面
1. 对于公职人员：
- 如果公职人员非婚生育，且该行为被认定为违反了计划生育政策或相关纪律规定，那么根据《行政机关公务员处分条例》或其他相关纪律规定，该公职人员可能会受到政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。 - 处分程度通常取决于行为的性质、情节、后果以及认错悔错态度等因素。例如，如果非婚生育行为伴随着其他违纪行为（如贪污受贿、滥用职权等），处分可能会更加严厉。2. 对于党员干部：
- 党员干部非婚生育，除了可能受到政务处分外，还可能受到党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。 - 党纪处分通常更加严格，因为党员干部被要求具有更高的道德标准和行为规范。### 法律责任方面
1. 违反计划生育法：
- 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，非婚生育可能违反计划生育政策，需要承担相应的法律责任，如缴纳社会抚养费等。 - 如果非婚生育行为伴随着伪造证件、骗取生育指标等违法行为，还可能面临更严重的法律后果。2. 涉嫌重婚罪：
- 如果非婚生育行为中的一方或双方已有配偶，且以夫妻名义同居生活，那么可能涉嫌重婚罪。 - 重婚罪是刑事犯罪，一旦定罪，将面临刑事处罚。### 具体案例与处理意见
- 在实际案例中，对于非婚生育的公职人员或党员干部，纪检部门会根据具体情况进行调查取证，并依据相关纪律规定和法律法规提出处理意见。
- 处理意见可能包括政务处分、党纪处分以及法律责任的追究等。
- 例如，在某些案例中，非婚生育的公职人员可能因严重违反社会公德和计划生育政策而受到撤职处分，并按办事员重新安排工作。
### 建议与总结
- 对于公职人员和党员干部来说，应该严格遵守计划生育政策和相关纪律规定，避免非婚生育等违纪违法行为的发生。
- 如果已经发生了非婚生育行为，应该主动向组织说明情况，积极配合调查处理，并承担相应的法律责任和纪律处分。
- 纪检部门在处理非婚生育案件时，应该坚持实事求是、依法依规的原则，确保处理结果的公正性和合理性。
综上所述，非婚生子在纪检方面的处理取决于具体行为的性质、情节以及相关法律法规和纪律规定。对于公职人员和党员干部来说，应该严格遵守相关规定，避免违纪违法行为的发生。