退休是否需要发离职证明，这个问题可以从以下几个方面进行解答：
一、离职证明的必要性

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这一条款明确了用人单位在劳动合同解除或终止时的义务，即出具相应的证明。


2. 证明作用：离职证明是证明劳动者已经从原单位离职，已与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证。它对于劳动者来说，是申请失业金、应聘新职位、转移人事关系、社保、公积金等事务的必备文件。


二、退休与离职证明的关联

1. 退休性质：退休是劳动者因达到法定退休年龄或符合其他退休条件而终止劳动关系的一种特殊形式。它同样属于劳动关系的终止，因此同样适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同终止的相关规定。


2. 退休时的离职证明：既然退休属于劳动关系的终止，那么用人单位在劳动者退休时，也应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明。


三、未出具离职证明的法律后果
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果用人单位在劳动者退休时未出具离职证明，将可能面临法律责任。
综上所述，退休时需要发离职证明。这是用人单位的法定义务，也是劳动者权益的重要保障。