关于父母未满60岁子女是否可以请陪护假的问题，结论是因地区和政策差异而异，但总体上，部分地区在特定条件下是允许请陪护假的。以下是对此问题的详细分析：

1. 陪护假的基本规定：

- 陪护假是员工为照顾患病或生育的直系亲属而享有的一种特殊假期制度。 - 这种假期的具体执行情况和规定因地区而异，需结合当地政策法规和用人单位的实际规定来理解。

2. 父母未满60岁的陪护假情况：

- 无年龄限制的地区：在某些地区，如四川等，陪护假的享受并不以父母年满60岁为必要条件。只要父母因病住院需要照顾，子女即可按规定申请陪护假。 - 有年龄限制的地区：另一些地区则明确规定，只有当年满60岁的父母或由其赡养的老年人患病住院时，子女才能享受陪护假。在这些地区，如果父母未满60岁，则可能无法直接依据政策申请陪护假。 - 用人单位自主权：即使政策上未强制要求，一些地区仍鼓励用人单位根据实际情况给予支持。用人单位在制定相关规定时，有权根据自身情况确定是否给予陪护假以及假期的长短。

3. 实际操作建议：

- 提前了解政策：在需要请陪护假前，务必提前了解当地政策和用人单位的相关规定。 - 与用人单位沟通：如果规定不明确，建议主动与人力资源部门进行沟通，说明具体情况并争取获得理解和支持。 - 保留相关证明材料：在享受陪护假期间，应妥善保留医院出具的病历、诊断证明等相关材料，以便用人单位核实情况。

综上所述，父母未满60岁子女是否可以请陪护假，需根据当地政策和用人单位的具体规定来确定。如果你具体了解某个地区的政策或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更具体的解答。