关于旁系亲属过世休假几天的问题，首先需要明确的是，在我国现行法律法规中，旁系亲属过世通常并不享有带薪休丧假的权利。以下是对此问题的详细解答：
1. 丧假的法律规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。然而，这一规定主要针对的是直系亲属（如父母、配偶和子女）的丧假。 - 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也明确，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。但同样，这一规定并未将旁系亲属纳入丧假的范围。2. 旁系亲属丧假的实际情况：
- 在实际操作中，旁系亲属过世通常并不享有带薪休丧假的权利。这是因为丧假主要是为了给予劳动者在直系亲属过世时处理相关事宜的时间，而旁系亲属与劳动者的关系相对较远，因此并未纳入丧假的范围。 - 当然，不同用人单位可能有不同的规章制度，部分单位可能会根据自身情况给予员工一定的丧假天数，但这并非法律规定的强制要求。3. 建议与注意事项：
- 如果您因旁系亲属过世需要请假，建议您先查阅所在用人单位的规章制度或劳动合同，了解是否有关于旁系亲属丧假的具体规定。 - 如果没有明确规定，您可以与用人单位进行沟通，说明您的实际情况和需求，看是否能够获得一定的理解或支持。但请注意，这并非法律规定的权利，而是取决于用人单位的自主决定。综上所述，旁系亲属过世通常并不享有带薪休丧假的权利。如果您有这方面的需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。