您好，关于抚恤金的分配法律依据，这是一个涉及法律条文和具体实践的问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，抚恤金并不属于遗产性质，因此不能按照遗产的继承方式来进行分配。抚恤金是职工死亡后，有关单位依照法律规定给予死者家属的物质帮助和精神抚慰，它主要用于优抚、救济死者家属，特别是那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，以及对死者尽了主要义务或者与死者生前共同生活的亲属。
### 抚恤金的发放对象
根据相关规定，一次性抚恤金的发放对象主要包括：
1. 死者的直系亲属、配偶；
2. 死者生前主要或部分供养的人。
### 抚恤金的分配原则
在不违背抚恤金发放目的与初衷的前提下，抚恤金的分配应综合考虑以下因素：
1. 各分配对象与死者的亲密程度：如配偶、子女与死者的关系通常更为亲密，因此在分配时可能会得到更多的考虑。
2. 对死者所尽扶养或赡养义务：那些对死者尽了主要扶养或赡养义务的亲属，在分配抚恤金时也应得到更多的份额。
3. 生活状况：对于生活有特殊困难或缺乏劳动能力的亲属，分配抚恤金时应予以照顾。
### 法律依据
在分配抚恤金时，我们主要依据以下法律条文：
- 《中华人民共和国民法典》：该法典规定了继承的开始、遗产的定义、继承的顺序以及同一顺序继承人继承遗产的份额等原则。虽然抚恤金不属于遗产，但民法典中关于继承的原则和精神，如互谅互让、和睦团结，以及考虑各继承人的实际情况进行分配等，对抚恤金的分配也有一定的指导意义。
- 《工伤保险条例》（如涉及工伤死亡）：该条例规定了职工因工死亡时，其近亲属可以领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准和发放方式。
### 具体实践
在实际操作中，抚恤金的分配通常由死者的近亲属协商确定，或者由单位根据相关规定和实际情况进行分配。如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。例如，在您提到的案例中，法院就综合考虑了各分配对象与死者的亲密程度、对死者所尽扶养或赡养义务、生活状况等客观情况，来酌定抚恤金的分配份额。
### 总结与建议
综上所述，抚恤金的分配应依据相关法律法规和实际情况进行，确保公平、合理。在处理此类问题时，建议您：
1. 了解相关法律法规：熟悉民法典、工伤保险条例等关于抚恤金分配的规定。
2. 协商解决：与死者的其他近亲属进行友好协商，共同确定抚恤金的分配方案。
3. 寻求法律帮助：如果协商不成，可以咨询专业律师或通过法律途径解决争议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。