婚丧假的国家规定天数具体如下：

1. 婚假：

- 根据法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 - 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 - 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 - 在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 - 婚假包括公休假和法定假。 - 再婚的可享受法定婚假。

2. 丧假：

- 国家劳动法律法规没有对丧假作出具体的规定，一般由用人单位根据具体情况自行规定。 - 通常给予1-3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。 - 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的婚丧假。 - 如果是外地的，可以根据路程远近，另给予路程假。 法律背景与建议：

- 婚假和丧假是劳动者依法享有的权利，用人单位应当遵守相关规定，保障劳动者的合法权益。
- 对于婚假和丧假的具体天数，虽然国家有基本规定，但用人单位可能会根据自身情况进行适当调整。因此，劳动者在享受婚假和丧假前，最好先了解本单位的具体规定。
- 如果用人单位违反规定，不给予劳动者应有的婚假和丧假，或者克扣劳动者工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

- 如果用人单位未按照规定给予劳动者婚假和丧假，或者克扣劳动者工资，劳动者有权要求用人单位补发工资，并可能获得相应的经济补偿。
- 在严重情况下，如果用人单位的行为构成违法，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。

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