针对“央企领导在家家暴怎么处理”这一问题，核心前提是央企领导在家中实施了家暴行为，而我们需要探讨的是如何处理这一行为。以下是针对该问题的详细解答：
1. 立即采取安全措施：
- 受害者应首先确保自身安全，避免受到进一步的伤害。如果情况紧急，应立即拨打当地的报警电话（如中国的110），请求警方介入。2. 收集证据：
- 受害者应尽可能收集家暴的证据，如伤痕照片、医疗记录、目击者证言、录音或录像等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。3. 寻求法律援助：
- 受害者可以向当地的法律援助机构或律师咨询，了解自己的法律权益和可能的救济途径。律师可以协助受害者准备法律文件，提起诉讼或申请保护令等。4. 考虑单位介入：
- 虽然家暴行为主要发生在家庭内部，但央企领导作为公职人员，其行为也可能受到单位纪律的约束。受害者可以向央企的纪检监察部门或人力资源部门反映情况，要求单位对涉事领导进行调查和处理。但需注意，单位介入并非法律程序，其处理结果可能因单位规定和实际情况而异。5. 心理支持与康复：
- 家暴行为对受害者的心理造成严重影响，因此受害者可能需要寻求心理咨询或治疗，以帮助其恢复心理健康。6. 法律程序与救济：
- 根据家暴的严重程度和受害者的意愿，可以选择提起民事诉讼要求赔偿，或向公安机关报案追究刑事责任。在刑事程序中，如果家暴行为构成犯罪（如故意伤害罪、虐待罪等），涉事领导将面临法律的制裁。7. 保护隐私与尊严：
- 在处理家暴问题的过程中，应尊重受害者的隐私和尊严，避免对其造成二次伤害。同时，也应鼓励受害者勇敢站出来，维护自己的合法权益。作为律师，我建议受害者在处理家暴问题时保持冷静和理智，及时采取措施保护自己，并寻求专业的法律援助。如果您有任何关于家暴或其他法律问题的疑问，都可以直接向我咨询。