关于外婆过世可以请假多少天的问题，这主要取决于您所在单位或学校的具体规章制度以及人性化管理的考量。以下是从不同角度为您提供的详细解答：
1. 国家法律法规层面：
- 根据我国现行的法律法规，特别是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，丧假主要是针对职工的直系亲属（即父母、配偶和子女）死亡时给予的，通常为一至三天的假期。外婆并不属于法律规定的直系亲属范畴，因此一般情况下并没有法定的丧假权益。2. 企业或学校规章制度层面：
- 不同企业或学校的规章制度可能存在差异。一些企业或学校出于人性化管理和对员工的关怀，可能会酌情批准员工在外婆去世时享受一定天数的假期。这类假期的具体天数和审批流程，通常由企业或学校内部规定，并可能因企业或学校而异。3. 实际操作建议：
- 查阅规章制度：首先，建议您查阅所在单位或学校的规章制度，了解是否有关于丧假或其他相关假期的具体规定。 - 与人力资源部门或学校相关部门沟通：如果规章制度中没有明确提及外婆去世是否可以请假，您应向人力资源部门或学校相关部门咨询，获取更准确的指导和帮助。 - 准备请假材料：在申请假期时，您应准备好必要的请假材料，如外婆的去世证明、请假申请表等，以便顺利办理请假手续。 - 注重沟通与理解：在整个请假过程中，您应保持与单位或学校的良好沟通，理解其立场和政策，同时也表达自身的合理诉求和困难。4. 可能的法律后果与建议：
- 如果您所在单位或学校没有明确规定外婆去世可以请假，且您未经批准擅自离岗，可能会面临违反单位或学校规章制度的后果，如扣发工资、警告甚至解除劳动合同等。 - 因此，建议您在申请假期前务必与单位或学校进行充分沟通，了解其政策和态度，并尽量争取到合理的假期安排。综上所述，外婆过世时您可以请假多少天并没有一个固定的答案，而是取决于您所在单位或学校的具体规章制度以及人性化管理的考量。建议您先查阅相关规章制度并与相关部门沟通，以确定具体的休假安排。如果您有任何法律上的问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。