1. 法规规定层面：
- 根据《保安服务管理条例》第十七条明确规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员不得担任保安员。这一规定是明确的，如果某人因故意犯罪而坐过牢，那么从法规层面来看，他是不符合担任保安员条件的。 - 法规还规定了其他不得担任保安员的情形，如曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的，被吊销保安员证未满3年的，以及曾两次被吊销保安员证的。这些规定旨在确保保安行业的从业人员具备良好的品行和职业道德，以维护社会公共安全和秩序。2. 实际情况的灵活性：
- 尽管法规有明确规定，但在实际操作中，是否能否担任保安还可能受到其他因素的影响。例如，如果犯罪记录是轻微的、非暴力性的，并且个人已经完成了刑罚和改造，表现出良好的悔过态度和行为，那么在某些相对宽松的地区或行业，这些人可能仍有机会被雇佣为保安。 - 保安公司作为用人单位，也有一定的自主权。它们可能会根据自身的业务需求和招聘标准来筛选合适的员工。因此，即使个人符合法律规定的最低要求，也不一定能被所有保安公司录用。3. 地区与行业差异：
- 不同的地区和行业对于保安的聘用标准存在差异。一些地方或机构可能对候选人的背景审查更为严格，要求候选人必须没有任何犯罪记录；而另一些地方则可能更加看重候选人的其他素质和能力，如专业技能、培训经历等。 - 在某些特定岗位或地区，如涉及重要设施、敏感场所的保安岗位，可能更倾向于录用无犯罪记录的人员。 建议与指导： - 对于有坐牢经历且希望从事保安工作的人员，建议先了解当地的法律法规和聘用标准，明确自己的就业机会。 - 同时，可以通过提升自己的技能和能力，如参加专业培训、获得相关证书等，来增加自己的竞争力。此外，积极展示自己的优点、特长以及改过自新的态度和决心，也有助于增加被录用的机会。 总结：坐过牢的人是否可以当保安并不是一个一成不变的问题，它取决于多个因素的综合考量。因此，在考虑这个问题时，需要综合考虑各种因素，并向我咨询以获取准确的指导和建议。