国家对于探亲假有着明确的规定，主要依据是《关于职工探亲待遇的规定》。以下是关于探亲假的详细解读：
一、探亲假的适用对象探亲假主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定职工。这些职工在工作满一年后，如果与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，就可以享受探亲假的待遇。
二、探亲假的具体规定1. 探望配偶：
- 职工与配偶不住在一起，每年可以享受一次探亲假，假期为30天。2. 探望父母：
- 未婚职工与父亲、母亲都不能住在一起，每年可以享受一次探亲假，假期为20天。 - 已婚职工与父亲、母亲都不能住在一起，每四年可以享受一次探亲假，假期为20天。 三、探亲假的计算与路程假- 探亲假期包括公休假日和法定假日在内，即探亲假期间如果遇到周末或法定节假日，这些时间也计入探亲假内。
- 单位应根据职工探亲的实际需要给予路程假，以确保职工有足够的时间往返。
- 对于归侨、侨眷职工，他们出境探亲有更为具体的规定，包括假期长度、路费报销等，这些规定通常更为宽松，以体现对归侨、侨眷的关怀。
- 如果职工因故不能出境探亲，可以在国内会见从国外或港澳回来的配偶或父母，此时也有相应的假期规定。
- 职工在探亲假期间，享受与国内职工相同的探亲待遇，即工资待遇不变。
六、探亲假的延长与事假- 探亲假一般不得续假。如果因特殊情况不能按期返回原单位，职工应申请事假，并经批准后按国内职工事假的规定办理。
综上所述，探亲假是国家为保障职工与亲人团聚而设立的一项重要制度。职工在符合规定条件的情况下，可以依法享受探亲假的待遇。同时，单位也应按照相关规定，为职工提供必要的支持和便利。