1. 严格履职无过失：
- 如果出纳在执行职务过程中，严格按照单位财务制度和操作流程履职，不存在重大过失或故意，诈骗系因外部犯罪分子的高超手段等不可预见、不可避免因素导致，那么出纳通常无需承担全部赔偿责任。因为单位作为商事主体，需承受一定的经营风险，此时要求出纳全赔显失公平。2. 存在过失或故意：
- 然而，如果出纳存在重大过失或故意行为，如违反单位规定将资金随意转出，或因自身疏忽未对关键财务信息严格保密导致诈骗发生，那么出纳可能需要承担相应赔偿责任。责任比例需综合考量其过错程度、对损失的原因力大小等因素。3. 赔偿比例的确定：
- 赔偿比例并非随意确定，而是由单位与出纳协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼，由仲裁机构或法院根据证据及事实判定赔偿份额。具体的赔偿比例会根据出纳的过错程度、公司内部规定以及实际损失大小等多个因素来综合判定。4. 法律建议：
- 对于出纳而言，遭遇诈骗后应及时向单位报告，并配合相关部门进行调查。同时，也应反思自身在工作中是否存在疏忽或违规行为，以便更好地明确自己的责任。 - 对于单位而言，应完善财务管理制度和操作流程，加强员工的防范意识和技能培训，以减少类似事件的发生。总之，出纳被诈骗后是否需要全部赔偿，需根据具体情况综合判断。如果你或你身边的人遇到此类问题，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。