关于军嫂探亲假在2025年的新规定，虽然直接针对2025年的具体细则可能因地区和政策更新而有所差异，但我们可以根据现有的法律法规和政策导向，结合您提供的参考信息，给出一个较为全面和清晰的解答。

首先，根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》的相关规定，军人配偶与军人两地分居的，有权前往军人所在部队探亲。这是军嫂探亲假的基本法律依据，确保了军嫂在探亲方面的合法权益。

接下来，我们结合《关于职工探亲待遇的规定》来具体分析军嫂的探亲假待遇。该规定指出，夫妇双方分居两地，其中有一方享有休假制度的，原则上应由享有休假制度的一方享受探亲待遇。然而，对于职工配偶是军队干部的情况，如果军队干部一方已经利用年休假假期探亲，职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位批准，可给予一次探亲假，假期最多不超过30天。这一规定为军嫂在特定情况下提供了额外的探亲假保障。

此外，从您提供的参考信息中，我们还可以了解到，对于军嫂的探亲假待遇，不应因编制内或合同工的身份而有所区别。甘州区妇幼保健院的做法就是一个很好的例子，他们严格落实休假制度，对符合军人配偶前往部队探亲制度规定的，编制内职工和合同工均可以按规定申请审批享受探亲假待遇。

在实际操作中，军嫂申请探亲假需要遵循一定的程序。通常，她们需要向所在单位提出申请，并提供相关的证明材料，如军人的身份证明、两地分居的证明等。单位在审核通过后，会按照规定安排假期并保障相应的薪酬待遇。

最后，需要强调的是，由于政策可能因地区和时间而有所调整，军嫂在申请探亲假前最好先咨询所在单位的人事部门或当地的相关政府部门，以获取最准确和最新的政策信息。

综上所述，军嫂在2025年的探亲假待遇主要依据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》和《关于职工探亲待遇的规定》等法律法规来保障。在申请探亲假时，军嫂应遵循一定的程序，并提供相关的证明材料。同时，由于政策可能有所调整，建议军嫂在申请前先咨询相关部门以获取最新信息。