关于探亲假的规定，主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]34号)文件。以下是对探亲假规定的详细解读：
### 一、享受探亲假的条件
1. 工作满1年的固定职工：凡在国家机关、人民团体和企事业单位工作满1年的固定职工，才有资格享受探亲假。
2. 与配偶或父母不住在一起：职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；同样，与父母都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。需要注意的是，如果职工与父母一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。此外，陕西省的实施细则中明确，“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
### 二、探亲假期
1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2. 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。如果工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
3. 已婚职工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。
4. 路程假：在上述规定基础上，根据实际需要还可以给予路程假。
### 三、其他相关规定
1. 探亲地点：通常以所探亲属户口所在地为准。如果探望父母时，父母不在一地而去两地探望的，按路程远的一地报销往返路费。
2. 特殊情况：
- 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假待遇，转正后即可享受。 - 符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶可以到职工工作地点探亲，职工所在单位按规定报销其一次往返路费，但职工本人当年不再享受探亲待遇。 - 女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间与配偶团聚超过规定时间的，不再给予当年探亲假期。3. 工资与路费：职工在规定的探亲假期和路程假期内，照常发给本人的标准工资和相关补贴。探亲路费的具体开支办法按相关规定办理。
4. 审批与管理：各单位要合理安排职工探亲的假期，并建立严格的审批、登记、请假、销假制度。对无故超假的职工，要按旷工处理。
### 四、地方规定差异
需要注意的是，虽然国家有统一的探亲假规定，但各地可能会根据实际情况制定具体的实施细则或补充规定。例如，陕西省就制定了《国务院关于职工探亲待遇规定》的实施细则，对探亲假的具体执行进行了更为详细的规定。因此，在具体执行时，还需参照当地的相关规定。
综上所述，探亲假是职工依法享有的权利，但具体享受条件、假期长度以及相关规定可能因地区和行业而有所不同。建议职工在申请探亲假前，仔细阅读并了解相关规定，以确保自己的权益得到保障。