公务员若实施家暴行为，将会面临多方面的处罚，这些处罚不仅来自法律层面，也来自其所在单位的纪律处分。以下是对公务员家暴可能面临的处罚的详细分析：

1. 法律制裁：

- 民事责任：根据《中华人民共和国民法典》，因家庭暴力导致离婚的，无过错方有权请求包括物质和精神损害赔偿在内的多种赔偿。 - 行政处罚：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对于殴打或故意伤害他人身体的行为，将处以拘留和罚款。若存在结伙殴打、伤害特殊人群或多次殴打等情形，处罚将更加严厉。 - 刑事责任：若家暴行为构成故意伤害罪、虐待罪或遗弃罪等，将根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，面临有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。

2. 单位纪律处分：

- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员实施家庭暴力，严重违反家庭美德和社会公德，将面临警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除的处分。其中，最重的处分是开除，这将导致公务员失去公职身份和相应的工资福利待遇，个人职业发展也将受到重大影响。 - 除了直接的纪律处分，单位还可能采取批评教育、调整岗位、停职检查等组织处理措施，以督促公务员改正错误行为，维护单位形象和正常工作秩序。

3. 道德约束与引导：

- 单位还会从道德层面进行约束和引导，通过开展道德教育活动，强调公务员应当遵守家庭美德，树立良好家风。这种道德层面的教育和引导，不仅有助于提升公务员的道德素养，还能在单位内部形成反对家暴、倡导和谐家庭的良好氛围。

4. 督促改正与跟踪监督：

- 单位会明确要求涉事公务员限期改正家暴行为，并可能安排专门人员对其家庭关系改善情况进行跟踪监督，确保改正措施得到有效落实。这一环节旨在通过持续的监督和指导，帮助公务员真正认识到家暴的危害性，并促使其积极改正。

综上所述，公务员家暴行为不仅会受到法律的严厉制裁，还会在职业生涯中遭受严重的负面影响。作为公务员，应当深刻认识到家暴行为的严重性，自觉遵守法律法规和职业道德规范，共同营造一个和谐、安全的社会环境。如果您或您身边的人正面临家暴问题，请及时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。