儿媳妇不工作，婆婆并没有权利直接管辖或干涉。在婚姻家庭中，每个成员都有自己的权利和义务，但这些权利和义务并不包括对其他家庭成员的工作状态进行直接管理或干涉。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 家庭关系的法律性质：

- 家庭关系主要基于婚姻、血缘或收养等法律关系建立。在这些关系中，并没有法律规定婆婆有权管理或干涉儿媳妇的工作状态。

2. 个人自主权：

- 每个人都有选择自己生活方式的权利，包括是否工作、从事何种工作等。儿媳妇作为成年人，有权自主决定自己的职业发展和工作状态，婆婆无权干涉。

3. 家庭内部的沟通与协商：

- 虽然婆婆没有权利直接管辖儿媳妇的工作，但家庭内部的沟通和协商是非常重要的。如果婆婆对儿媳妇不工作有担忧或不满，可以通过沟通来表达自己的意见和感受，并尝试寻找双方都能接受的解决方案。

4. 可能涉及的其他法律问题：

- 如果儿媳妇不工作导致家庭经济困难，或者婆婆以不合理的方式干涉儿媳妇的工作选择，可能会引发其他法律问题，如家庭财产纠纷、婚姻矛盾等。在这些情况下，建议寻求专业的法律咨询和帮助。

综上所述，儿媳妇不工作，婆婆并没有权利进行直接管辖或干涉。家庭内部的沟通和协商是解决问题的关键，而尊重每个人的自主权和选择也是建立和谐家庭的基础。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。