首先，从法律角度来看，催收机构或个人在未经欠款人同意的情况下，无权擅自获取其个人信息，包括工作单位等敏感信息。这是为了保护个人隐私权，避免个人信息被滥用或泄露。
其次，钉钉作为一款企业级通讯工具，其主要功能是用于企业内部沟通、协作和管理。虽然钉钉可能包含了一些用户的工作信息，但这些信息并不对外开放，也不是通过简单搜索就能获取的。催收机构或个人如果试图通过非法手段获取钉钉上的用户信息，将可能面临法律风险。
因此，如果催收机构或个人需要了解欠款人的工作单位等信息，应该通过合法途径获取，例如与欠款人直接沟通、通过法院等司法机关查询等。同时，欠款人也应该积极配合催收工作，提供必要的个人信息和还款计划，以便尽快解决债务问题。
总之，催收不能通过钉钉直接查到欠款人的工作单位，而应该通过合法途径获取相关信息，并尊重欠款人的个人隐私权。