探亲假是国家为了保障职工与亲人团聚的权利而设立的一种假期制度。以下是享受探亲假的具体条件及相关规定：

### 一、享受探亲假的条件

1. 工作年限要求：

- 必须是连续工作满一年的正式职工。这意味着，从参加工作之日起，职工需要连续工作满一年才有资格享受探亲假。实习、见习生以及学徒工、熟练工在实习、见习或学徒、熟练期间，通常不享受探亲待遇。

2. 居住情况要求：

- 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的探亲假。 - 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的探亲假。如果职工与父亲或母亲中的一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的探亲假。

### 二、探亲假的具体规定

1. 已婚职工探望配偶：

- 每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

- 原则上每年给假一次，假期为二十天。如果职工自愿两年探亲一次，则给假四十五天。

3. 已婚职工探望父母：

- 每四年给假一次，假期为二十天。

4. 探亲假期的计算：

- 探亲假期不包括往返路程时间，但包括公休假日和法定假日。

### 三、其他相关规定

- 探亲假的安排：单位应在不妨碍生产和工作的情况下，根据职工的申请，有计划地统筹安排好职工的探亲假期，并通知本人。
- 请假审批：职工享受探亲假需要经过单位领导的批准，并建立严格的请假、审批、登记、销假等制度。
- 工资及路费：职工在规定的探亲假期和路程假期内，工资照发，且符合规定的探亲路费可以报销。

综上所述，探亲假的享受条件主要基于工作年限和居住情况。职工在满足条件后，可以按照相关规定享受探亲假，以与亲人团聚。同时，单位也应按照规定合理安排职工的探亲假期，并确保相关待遇的落实。